Aus dem alten DEUTSCHLAND247-Archiv rekonstruiert.
Das Managementsystem "Optimale Servicequalität" rechnet sich betriebswirtschaftlich für die Unternehmen, die eine Service-Marktführerschaft anstreben. Wirtschaftliche Begriffe wie Lean Management und Humankapital gleichen Scheuklappen, mit denen komplexe menschlichen Wesen erfaßt und geführt werden sollen. Erst wenn Unternehmen scheitern oder Karrieren versiegen, steht manch ein Verantwortlicher vor einem Berg an Fragen. Solange der Markt Gewinne in die Bilanz spült, unterbleibt das tägliche Steuern, mit dem langfristige Erfolge gesichert sind. Der Coach und ImpulsGeber Josef W. Kirchhartz aus Neuss am Rhein: "Kriminelle Machenschaften beim Bau des Kölner U-Bahn-Tunnels sind nur die Spitze eines Eisberges. Das Verhalten von Mitarbeitern weist immer auf die internen Verhältnisse in Unternehmungen hin.
Profit, Profit, nochmals Profit, also Gewinnmaximierung auch um den Preis von Menschlichkeit führt bei sensiblen Menschen zur inneren Kündigung. Die Führungskräfte wie auch die Untergebenen hören auf, unternehmerisch zu denken. Geschäftsphilosophie und Unternehmensziele verlieren ihre Bedeutung. Sie konzentrieren sich nur noch auf ihr eigenes Wohl. Was bleibt, ist die Hoffnung, es woanders besser zu treffen oder erfolgreich selbständig zu arbeiten." Nach Aussage von Klaus Wein [1] von der Kriminalpolizei Fürth in Franken liegt die Dunkelziffer bei circa 80 Prozent – auf einen aktenkundigen Diebstahl kommen vier unbemerkte. Bei einem Vortrag vor Mitgliedern der Fleischer-Innung Fürth verdeutlichte der Beamte, dass "der unheimliche Schwund" kein Zufall sei.
Statistisch gesehen sei nur jeder fünfte Mitarbeiter wirklich ehrlich, 13 Prozent seien grundsätzlich kriminell. Und die große Mehrheit sei leicht verführbar: "66 Prozent werden stehlen, wenn sie glauben, dass sie nicht erwischt werden! Gelegenheit macht Diebe." Klaus Wein: "Sorgen Sie für gutes Betriebsklima, für gemeinsame Veranstaltungen, für einen fairen Umgang miteinander am Arbeitsplatz.". Wenn die Kooperation von Chef und Angestellten stimme und die "Sozialkontrolle" untereinander funktioniere, fügten sich auch potenziell kriminelle Personen eher in die Gemeinschaft ein.
Die Studie "Engagement Index" des renommierten Gallup-Instituts unterstreicht solche Einschätzungen und belegt sie ebenfalls mit konkreten Zahlen: [2] "Der Engagement Index für Deutschland zeigt nicht nur auf, wie es in unserem Land um den Bindungsgrad der Mitarbeiter bestellt ist, sondern er liefert auch Anhaltspunkte für das Handeln von Führungskräften.
Ein Großteil der Befragten erklärt, wie schon in den Jahren zuvor, dass es an Anerkennung und Lob für gute Arbeit mangele, die Förderung der individuellen Entwicklung zu kurz komme, regelmäßiges Feedback über persönliche Fortschritte ausbliebe, sie eine Tätigkeit ausübten, die ihnen nicht wirklich liege, sich niemand im Unternehmen für sie als Mensch interessiere und ihre Meinung und Ansicht kaum Gewicht habe." Um die wirtschaftliche Zukunft von Unternehmungen zu sichern, hat die Entwicklungs-Agentur von Josef W. Kirchhartz das Beratungsprodukt "OpTEAMale ServiceQualität" entwickelt. Die umfassende Erfolgstrategie rankt sich eng um eine qualitätsorientierte und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Drei Grundprinzipien ergänzen sich in ihrer Wirkung: Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung und Prozessorientierung.
Manche Unternehmen haben ständig Aufträge und andere nicht, obwohl sie scheinbar identische Leistungen erbringen. Es ist der Service, der den entscheidenden Ausschlag gibt. Das Managementsystem "Optimale Servicequalität" rechnet sich betriebswirtschaftlich für die Unternehmen, die eine Service-Marktführerschaft anstreben. Kunden erleben die klaren Unterschiede zu den Marktbegleitern. Werte und Ethik sichern die unternehmerische Zukunft und stabilisieren die Position im Markt. Quellen: [1] http://hwk-mittelfranken.de/75,0,1297.html [2] Pressemitteilung "Engagement der ArbeitnehmerInnen in Deutschland verharrt noch immer auf niedrigem Niveau" http://gallup.com/Berlin/118648/Gallup-Germany.aspx Seit Mitte der Neunziger Jahre dient Josef W.
Kirchhartz seinen Kunden durch ganzheitliche sinnbringende und gewinnbringende Lebenskonzepte und Berufskonzepte. Wenn Menschen sich umorientieren oder neu orientieren, erzielen sie mit seinen Methoden in einem Netzwerk weiterer Berater rascher Lösungen in individuellen Fragen und Problemstellungen. Das Fokussieren auf die Ziele führt auf einen klaren, realistischen Weg. Treffsicher, lösungsorientiert und in kurzer Zeit verbessern sich die Situationen im Privatleben, im Beruf und im eigenen Unternehmen. Kirchhartz Josef W. Kirchhartz Koblenzer Str. 7-9 41468 Neuss 02131 74 1342 http://Kirchhartz.biz Pressekontakt: public Effect Hans Kolpak Zur Tanne 12 26349 Jade Hans.Kolpak@publicEffect.com 04454 979720 http://publicEffect.com "Josef W.
Kirchhartz: Werte und Ethik dominieren Humankapital" | Anmelden oder Einloggen | 0 Kommentare Grenze -1 0 1 2 3 4 5 kein Kommentar geschachtelt flach Diskussionsfaden Alte zuerst Neue zuerst Höchste Punktzahl zuerst Für den Inhalt der Kommentare sind die Verfasser verantwortlich. Keine anonymen Kommentare möglich, bitte zuerst anmelden Ähnliche News bei Deutschland-24/7.de: Automobilzulieferer Kemmerich erhält GM Award (Freie-PM.de, 09.04.2013) Internationaler Automobilzulieferer für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, herausragende Qualität und Service ausgezeichnet Kemmerich Metal Engineering (http://www.kemmerich.de/) erhielt jetzt die begehrte General Motors-Auszeichnung zum Lieferanten des Jahres: den General Motors (GM) "Supplier of the Year" Award fur 2012.
Die Preisverleihung zum "Supplier of the Year" fand vor kurzem in Detroit (USA) statt. Jose f Kemmerich, geschäftsfuhrender Gesellschafter von Kemmerich und Erich Funk, verantwortlicher Key Account Manager, reisten persönlich zur Auszeichnungsfeier in die amerikanische Autostadt. Mit der Auszeichnung "Supplier of the Year" wurdigt der renommierte Autokonzern GM alljährlich weniger als 1% von uber 18.500 Automobilzulieferern weltweit. Diese exklusive Auswahl der Automobilzulieferer setzt sich durch außergewöhnliche Leistungen, Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, Qualität und Service von der Masse ab. Bei vielen führenden Automobilherstell … ADONIA ist Hauptsponsor der 20. Top Model of the World Wahl in El Gouna, Ägypten (Freie-PM.de, 09.04.2013) Mit dem Schritt die 20.
Top Model of the World Wahl zu sponsern, unterstreicht ADONIA die hohe Kompetenz im Bereich Schönheit und Pflege. Anbei finden Sie einen Link der dieses besondere Sponsoring erlebbar macht: http://www.youtube.com/watch?v=SzYHMBk7bFo&feature=youtu.be Sascha Körppen und Oliver Echternach, Geschäftsführer von ADONIA Germany freuen sich außerordentlich über dieses gelungene Engagement und sehen hohes Potenzial darin, die Marke ADONIA GERMANY mit den einzigartigen Anti-Aging-Produkten ATHENA 7 Minute Lift und ADONIA STEMULIFT zielgruppengerecht zu vermitteln. Über ADONIA GERMANY ADONIA ist eine bewährte Beautymarke, die ihren Ursprung in den Vereinigten Staaten von Amerika hat. Aktuell erobern die Produkte von ADONIA den deutschen Markt und überzeugen die Kundin von der verblüffenden Wirksamkeit.
ATHENA 7 MINUTE LIFT und ADONIA STEMULIFT, die sensationellen Beauty-Produkte auf Basis wertvoller Pflanzenöle, sind der SOS-Geheimti … 13. April, München: Anders und sicher anlegen – Messe Grünes Geld im Künstlerhaus (Freie-PM.de, 08.04.2013) Bundestagsabgeordnete Göppel (CSU) und Fell (Die Grünen) diskutieren über die Energiewende Landauf, landab investieren immer mehr Bürger in umweltfreundliche Energieerzeugung, Landwirtschaft und in klimafreundliche Immobilien. Die Messe "Grünes Geld München" zeigt am 13. April, welche Möglichkeiten sich hier bieten. Von der Beteiligung an Wasserkraftwerken über Windfonds bis zu festverzinslichen Anleihen und Mikrofinanzen öffnet sich ein breites Spektrum nachhaltiger Investments.
Zu den Ausstellern zählen natürlich auch grüne Banken. "Sicherheit, eine solide, nicht überzogene Rendite und vor allem nachhaltige Änderungen in der Welt jenseits der Finanzen – das sind die Ziele grüner Geldanlage", sagt ECOreporter-Chefredakteur Jörg Weber. Bettina Stein vom Veranstalter ECOeffekt GmbH erklärt: "Moral und Geld müssen kein Widerspruch sein. Im Gegenteil, bei guten Investments ergänzen sie sich." Die Messe zeigt, wie und mit welchen Anlageformen das möglich ist. Die ansprechende … Nur mit Stimme wird man gehört! (Freie-PM.de, 05.04.2013) www.stimme.at zum Weltstimmtag am 16. April 2012 (NL/3293717668) Am 16. April 2013 ist World Voice Day (Weltstimmtag). An diesem Tag ist die menschliche Stimme weltweit Thema. In vielen Ländern finden hierzu Veranstaltungen statt.
Archiv-ID: 1340 | Wayback-Snapshot: 20130410022340
