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In 21 Tagen zur kompetenten Führungspersönlichkeit Siegen / Berlin / Bielefeld. Erfolgreiche Unternehmensführung erfordert mehr als Expertenwissen in einem speziellen Fachgebiet. Vielmehr kommt es darauf an, das System Unternehmen ganzheitlich zu betrachten und die verschiedenen Abteilungen und Funktionen in ihrem Zusammenwirken zu verstehen. Darüber hinaus sind kommunikative und psychologische Elemente wichtig, um Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und zu führen.
Dieses Wissen vermittelt nun die in Siegen und Berlin ansässige Unternehmens- und Personalberatung Spreeforum International in einer innovativen Managementausbildung. "Bisher haben angehende Manager und Führungskräfte eine Vielzahl einzelner Trainings und Coachings besucht, um sich für ihre oft neue Aufgabe fit zu machen", beschreibt Falk Al-Omary, Geschäftsführer der Spreeforum International GmbH die Ausgangslage. Doch die Summe einzelner Fortbildungen ergebe noch kein Ganzes. Das sei auch der Grund, weswegen umfassende und ganzheitliche Managementausbildungen im Trend lägen und immer mehr Unternehmen und angehende Führungskräfte nach solchen Angeboten suchten.
Die neu konzipierte Managementausbildung des erfahrenen Personalerntwicklers Spreeforum umfasst alle relevanten Unternehmensfunktionen: Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling, Strategie, Marketing, Vertrieb, Projektmanagement, Organisation und Kommunikation. Hinzu kommen so genannte Soft-Skills wie Führungskompetenz, Moderations- und Verhandlungstechniken und Persönlichkeitsentwicklung. "Die Teilnehmer sind nach nur 21 Tagen in allen Bereichen so umfassend informiert, dass sie das Zusammenwirken der Unternehmensprozesse verstehen und steuern können", erläutert Al-Omary den Ausbildungsansatz.
Die Ausbildung umfasst insgesamt fünf aufeinander aufbauende und trotzdem eigenständige Themenblöcke, die jeweils von erfahrenen Trainern praxisnah und komprimiert vermittelt werden. "Unsere Dozenten sind keine Theoretiker, sondern selbst Unternehmer oder langjährige Führungskräfte", so der Spreeforum-Geschäftsführer. Die vier Themenblöcke würden in Intervallen immer wieder angeboten, so dass auch Manager und Führungskräfte mit geringen Zeitressourcen die Ausbildung optimal einplanen könnten. Da das Konzept auf kleine Gruppen von vier bis sieben Teilnehmern setze, seien auch schnelle und individuelle Terminabsprachen möglich. "Ein so flexibles und modernes Ausbildungskonzept gibt es nur selten", freut Al-Omary, der als Trainer selbst einen Teil der Ausbildung übernimmt. Die ersten fünf Tage der Managementausbildung starten am 16.
März in Bielefeld. Inhalte dieses ersten Blocks sind die Themen Betriebswirtschaft, Finanzen, Steuern mit Kennzahlen und Controlling für Nichtkaufleute. Weitere Informationen über die Ausbildung erhalten Interessierte unter der Rufnummer 0271 / 3130909 oder unter www.spreeforum.com . Die Spreeforum International GmbH verbindet mit einem einmaligen Unternehmenskonzept die Leistungen und Eigenschaften einer klassischen Unternehmensberatung mit denen einer Full-Service Kommunikations-Agentur. Hinzu kommt die Expertise eines spezialisierten Dienstleisters an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik. Die Symbiose aus Beratung und Agentur entsteht durch die sechs Geschäftsbereiche des Unternehmens: Beratung, Kommunikation, politische Dienstleistungen, Training und Personalentwicklung, Internationalisierung und Mergers & Acquisitions.
Das Unternehmen ist mit vier Standorten in Deutschland bundesweit und international aktiv und wird mit mehr als 50 Spezialisten interdisziplinär für Unternehmen jeder Größe in verschiedenen Branchen tätig. Weitere Informationen unter www.spreeforum.com . Spreeforum International GmbH Falk Al-Omary Trupbacher Straße 17 57072 Siegen falk.al-omary@spreeforum.com +49 171 2023223 http://spreeforum.com "Spreeforum International: Neue Managementausbildung vereint alle Aspekte moderner Unternehmensführung" | Anmelden oder Einloggen | 0 Kommentare Grenze -1 0 1 2 3 4 5 kein Kommentar geschachtelt flach Diskussionsfaden Alte zuerst Neue zuerst Höchste Punktzahl zuerst Für den Inhalt der Kommentare sind die Verfasser verantwortlich.
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Im iTeam-Verbund haben sich über 300, meist inhabergeführte Systemhäuser bundesweit zusammengeschlossen, um die Leistungskompetenzen aller Partner zu bündeln. Die Mitglieder bringen ihr spezifisches IT- und Branchen-Knowhow ein, tauschen sich regelmäßig aus und stellen bei Bedarf die lokale Betreuung von bundesweit aufgestellten Kunden der iTeam-Partner sicher. Die Hollmann IT GmbH berät und betreut Klein- und Mittelstandsunternehmen aus dem norddeutschen Raum in allen IT-Fragen. Der Verbund bietet für Kunden und Systemhäuser eine Reihe von Vorteilen, erkl … Treuhänder schlägt Austausch der Geschäftsführung vor (Freie-PM.de, 08.04.2013) Garantie Hebel Plan 08: CIS Deutschland AG ist handlungsunfähig – der eingesetzte Aufsichtsrat teilte mit, im Herbst 2012 die Ämter bereits niedergelegt zu haben.
Mit einem Rundschreiben an die Anleger vom 27.03.2013 wendet sich die Treuhandkommanditistin des "Garantie Hebel Plan 08 Premium Vermögensaufbau AG & Co. KG" – Fonds an alle Anleger. Die Treuhänderin berichtet Dramatisches: – Bereits zum 01.03.32013 soll der Geschäftsführung des Fonds, der CIS Deutschland AG, vom Vermieter der Büroräume der Zugang zur Geschäftszentrale verwehrt worden sein. – Der Vermieter soll sämtliche in den Büroräumen befindlichen Dokumente und Gegenstände als Pfand genommen haben. – Faktisch ist damit, und auch durch die Festnahme des Vorstandes der CIS AG, Mark Christian Schraut, der Fonds handlungsunfähig. – Die geschäftsführende Gesellschafterin ist damit kopflos, denn auch der eingesetzte Aufsichtsrat teilte mit, im Herbst 2012 bereits die Ämter …
Archiv-ID: 1339 | Wayback-Snapshot: 20130408103819
